我们旅游中国时所见到的兵马俑，其实只是秦始皇为子孙建造的两套系统之一。这位中国的“建国”皇帝，为了死后能让后代更有效统治和管理国家，分别建构了“地上”和“地下”两套系统。“地上”系统如促进统一文化和思想的“书同文”，加强交通、经济和军事发展的“车同轨”，统一度量衡，开启土地私有制，修筑万里长城等。“地下”系统则包括模仿中国疆域制作的地宫，驻扎绝对忠诚的私人军团，让他永久地统治着亲手征服的山河。今天我们观赏到的兵马俑，不过是他麾下的八千名“地下保镖”。
秦始皇所做的这一切，可以笼统称之为“帝业继承工程”，为了子孙的长治久安而作的精心部署。可惜树欲静而风不止，尽管秦始皇雄才大略和深谋远虑，也无法料到他始创的东方大国，竟然在秦二世手里只延续了短短三年！难道是他的继承工程在哪儿出了差错？
历史告诉我们，无论多么昌盛的朝代，经历过一段盛世之后，即便是400年的汉朝、300年的大唐，到了末期，无不因为政治腐败和权臣专权而断送江山，气数已尽，无法传承下去。
时间向前推移，到了1882年，富可敌国的世界首富洛克菲勒，聘请大量的专业人士，包括律师、注册会计师、投资管理、股票经纪人、保险代理、银行、还有独立信托实体等等，为他的“家族帝国”提供全方位的金融和法律服务，确保财富的顺利增长和传承。这便是现代家办的发端，把传承提升到高度专业化的水平。
在亚洲，传承与否，传给何人，传多传少，无不是老爷子心中的秘密，很少向家人透露。中国改革开放四十年取得高速的经济发展，产生一大批企业家和富豪，这些富裕家族的第一代创业者，多数已经或即将迈入退休年纪。他们是当今错综复杂、瞬息万变商场上的成功者，对企业管理、日常财务、资产管理、上市策略、遗产规划、慈善事业等等的需求与日俱增。他们思想相对开放，愿意接受新的事物，敢于采用新的方案。
根据财富管理业界的估计，中国有近300万高净值家族企业。如果都聘请专才协助管理他们的财产和继承事务的话，将是一个非常庞大的发展空间，必需训练和培养出足够的专门人才，才不致错失良机。
大家族企业可以聘请专人来处理传承问题，那么，政治领导者又将以什么方法确保先辈的创业不但得以保存，还要能够发扬光大？
东南亚各国大多数是在二战之后取得独立的。建国一代早已离世，目前的领导人主要是第四或第五代政治家，我国亦然。我国第四代领导班子似已形成，预料2025年前后即将完成接班工作。政治领导的更新牵涉的是权力的传承，除了应以人民利益为依归，更重要的是智慧。即便是在这高科技呼风唤雨的年代，A1智能也难保我们万无一失。
际此庆祝第58届国庆当儿，我们应当回顾历史，汲取教训，从中受益。国家的方方面面，离不开制度化、人性化。“飞来山上千寻塔，不畏浮云遮望眼”，让我们在世界大变局中，权衡利弊，求变求新，保持定力，全民团结一致把新加坡进一步发展成为一个“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的宜居小红点吧！
编委会
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